爲履行好監督指導責任，針對企業黨風廉潔建設、國企改革三年行動計劃和下(xià)屬企業員(yuán)工(gōng)選聘管理等工(gōng)作，公司紀委結合“三早機制”要求，報經黨委主要領導批準，在紀委書(shū)記師級靈具體(tǐ)領導下(xià)，工(gōng)作組于11月16日至12月8日對下(xià)屬10戶企業開(kāi)展了督導調研和專項監察。

工(gōng)作組通過現場查閱資(zī)料、個别訪談和現場調研的方式深入基層了解掌握情況，重點對企業黨風廉潔建設工(gōng)作予以督導，對2019年以來二級企業人員(yuán)選聘制度建設、人員(yuán)增減、員(yuán)工(gōng)公開(kāi)選聘情況等進行了監察，對如期完成國企改革三年行動計劃任務予以了再督促。對工(gōng)作中(zhōng)的不足和問題，一(yī)一(yī)向各企業領導及相關工(gōng)作負責同志(zhì)進行了反饋提醒。對大(dà)部分(fēn)企業的反饋，紀委書(shū)記師級靈均到場講話(huà)，強調要求并具體(tǐ)指導工(gōng)作。

    針對企業黨風廉潔建設，師級靈同志(zhì)強調要以政治建設爲統領，融入企業生(shēng)産經營工(gōng)作，增強“一(yī)崗雙責”意識，重點從組織建設、制度建設、思想建設、作風建設、紀律建設幾個維度，着力統籌謀劃部署、健全制度體(tǐ)系、強化宣傳教育、深化作風建設、抓好幹部隊伍、強化監督執紀問責等方面工(gōng)作，工(gōng)作成效要可查；強調要不折不扣地抓緊完成當前國企改革三年行動任務，通過加強黨的領導，轉換企業機制，激放(fàng)企業活力，實現國有企業高質量發展。