四川省國有資(zī)産投資(zī)管理有限責任公司（以下(xià)簡稱“公司”）成立于1997年，是在健全省級國有資(zī)産監督營運體(tǐ)系的背景下(xià)，經省政府批準設立、省國資(zī)委直接監管的省級綜合類國有資(zī)産投資(zī)管理公司。

近年來，公司圍繞省級“農業産業投資(zī)運營”和“資(zī)産托管重組整合”主責主業，以深化改革激發動力，以創新發展煥發活力，發揮“産業引領示範+資(zī)本賦能+科技賦能+服務賦能”功能作用，構建共生(shēng)、共享、共赢智慧業态生(shēng)态，推進生(shēng)産運營智能化、産業體(tǐ)系生(shēng)态化，不斷提升發展規模和發展質效，力争到“十四五”末，打造成爲集現代農業産業投資(zī)運營和資(zī)産管理爲一(yī)體(tǐ)的西部一(yī)流農業産業投資(zī)運營企業集團。

根據工(gōng)作需要，公司決定面向集團内外(wài)，公開(kāi)選聘公司财務管理人員(yuán)。

一(yī)、選聘職位與要求條件

（一(yī)）選聘職位及職數

1.公司财務部部長1名。

2.财務經理1名（公司中(zhōng)層副職級，集團内部财務相應崗位調配）。

（二）基本要求與資(zī)格條件

1.基本要求

（1）政治素質好，職業素養高，業務能力強，作風品德正；

（2）遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；

（3）認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心；

（4）服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員(yuán)和諧共處；

（5）遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商(shāng)業秘密和工(gōng)作秘密；

（6）身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體(tǐ)素質。

2.任職資(zī)格條件

（1）原則上不超過50歲。

（2）具備大(dà)學本科及以上學曆，财務管理、會計、審計、金融等相關專業。

（3）具備8年以上企業、黨政機關财務工(gōng)作經曆。2年及以上相應規模企業中(zhōng)層副職及以上财務管理工(gōng)作經驗或下(xià)一(yī)層級3年以上财務管理工(gōng)作經驗；黨政機關2年以上正科級及以上工(gōng)作經驗。

（4）具有中(zhōng)級會計師以上專業技術或職（執）業資(zī)格證書(shū)；具有全面的财務專業知(zhī)識、财務管理經驗；精通國家财稅法律規範，具備優秀的職業判斷能力和豐富的财會項目分(fēn)析處理經驗；熟悉會計準則以及相關的财務、稅務、審計法規、政策。

（5）具備較強的溝通、協調能力和強烈的敬業愛崗精神；爲人正直、責任心強、作風嚴謹、工(gōng)作仔細認真。

（6）有在中(zhōng)央企業、大(dà)中(zhōng)型上市公司、省屬國企、黨政機關工(gōng)作經驗者優先，中(zhōng)共黨員(yuán)優先。

（7）綜合條件特别優秀的可适當放(fàng)寬資(zī)格條件。

3.有下(xià)列情況之一(yī)者，不得參加競聘。

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀行爲正在接受審查的；

（4）在黨紀處分(fēn)影響期内或尚未解除政務處分(fēn)的；

（5）法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任爲國有企業工(gōng)作人員(yuán)的；

（6）有其它違反國家法律、法規行爲的。

二、選聘程序

（一(yī)）報名

1.報名時間：2022年8月2日-8月8日17：00。

2.報名方式：有意選聘者請在電腦上登錄報名系統(gqrcfw.com/url.html?url=Cbtw9T)，按系統提示要求準确填寫，并上傳所有報名材料電子版。每名選聘者可以同時報名兩個崗位。報名成功後不得修改報名崗位或重新報名。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，公司将取消其本次選聘資(zī)格且不承擔任何責任。

3.報名資(zī)料：

（1）《個人承諾書(shū)》。《個人承諾書(shū)》需打印并簽字，在報名

系統内指定位置上傳掃描件，格式爲 JPEG、JPG、PNG、PDF 均可，大(dà)小(xiǎo)在 200KB- 3M 以内，要求圖像清晰。

（2）本人身份證、學曆、學位、學曆證書(shū)電子注冊備案表或海外(wài)學曆認證文件、專業技術資(zī)格證書(shū)、職（執）業資(zī)格證書(shū)、工(gōng)作經曆證明（任職文件、合同等）、近年來主要工(gōng)作業績（成果）、獲獎證書(shū)等相關材料。

（3）近期 2 寸電子版證件照，照片爲競聘人員(yuán)近期的免冠證件照片，格式爲JPEG、JPG、PNG 均可，大(dà)小(xiǎo)在 5-50KB 以内，要求圖像清晰。

（二）資(zī)格審查

根據選聘崗位的基本資(zī)格條件和崗位條件對報名人選的報名表及相關報名材料進行資(zī)格審查。資(zī)格審查後，擇優進入綜合考評環節。若每個競聘崗位符合資(zī)格條件的人數少于 3 人的，該崗位暫停本次選聘，重新啓動，直至符合考核人數後再行組織。

符合條件者，将通知(zhī)提供報名資(zī)料原件進行審核。發現有不符合職位資(zī)格條件或者有弄虛作假行爲的，一(yī)律取消報名或聘任資(zī)格。

（三）綜合考評

綜合考評環節主要包括履曆業績評價、面試兩個環節。

（四）綜合考察及體(tǐ)檢

1.根據選聘崗位綜合考評情況，經黨委綜合研判，按照 1:2 的比例分(fēn)别确定考察對象，對考察對象進行實地全方位考察或第三方背景調查。

2.考察期間，考察對象應提供符合《公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準(試行)》标準的體(tǐ)檢報告。因綜合考察或體(tǐ)檢不合格原因出現選聘崗位缺員(yuán)的，由公司選聘工(gōng)作決策機構另行決策遞補方案。

（五）選聘終止

若選聘者綜合考評各環節成績低于60分(fēn)的，不得進入下(xià)一(yī)環節。若競聘過程中(zhōng)各崗位拟進入履曆業績評價、面試等各環節的人數少于3人的，拟進入綜合考察人數少于2人的，原則上崗位暫停本次選聘，重新啓動，直至符合考核人數後再行組織。經黨委綜合研判，應聘人選與崗位匹配度有差距的，另行研究方案或終止相關崗位本次選聘。

（六）确定拟聘人選。根據考察情況及體(tǐ)檢情況，提出拟聘任人選。

（七）幹部任前公示。對拟選聘人選進行公示。

（八）讨論決定。根據公司決策意見及公示情況，研究确定聘任人選。按照有關規定辦理入職和聘任手續。

（九）聯系方式

（一(yī)）咨詢電話(huà)：19136156985  張老師

（二）監督電話(huà)：028-83361134

本公告未盡事宜由四川省國有資(zī)産投資(zī)管理有限責任公司負責解釋。

特此公告。

        附件1：财務管理人員(yuán)崗位職責：附件1.docx

         附件2：個人承諾書(shū)：                    附件2.docx

四川省國有資(zī)産投資(zī)管理有限責任公司

2022年8月2日