四川省國投資(zī)産托管有限責任公司（以下(xià)簡稱：“托管公司”）成立于2007年，注冊資(zī)本5000萬元，是四川省國有資(zī)産投資(zī)管理有限責任公司100%控股的國有全資(zī)公司和集團指定資(zī)産管理業務操作實施主體(tǐ)平台，也承擔了省級國有資(zī)産托管重組整合的部分(fēn)實施任務，目前已經累計管理、托管各類資(zī)産近14億元，下(xià)設有全資(zī)子公司——四川省國投新川資(zī)産管理有限公司（以下(xià)簡稱“新川公司”），協同開(kāi)展各類業務。根據企業發展需要，特面向社會公開(kāi)招聘托管公司有關專業人員(yuán)。現将招聘事項公告如下(xià)：

一(yī)、招聘崗位及職數

黨群工(gōng)作部  組織黨建崗  1人

綜合管理部  人力資(zī)源崗  1人

二、任職資(zī)格條件

（一(yī)）組織黨建崗

1、任職條件

(1) 大(dà)學本科及以上學曆；行政、哲學、中(zhōng)文或工(gōng)商(shāng)管理等相關專業；

(2) 5年及以上機關、國企或事業單位黨務工(gōng)作經驗，其中(zhōng)2年及以上幹部管理工(gōng)作的主管級經驗；

(3) 熟悉國家法律法規和黨内法規；

(4) 具備黨務相關知(zhī)識；

(5) 中(zhōng)共黨員(yuán)，中(zhōng)級及以上政工(gōng)師等專業技術或職業資(zī)格證書(shū)優先；

(6) 能熟練使用辦公自動化軟件；

(7) 具有較強的政治意識，政治覺悟高；

(8) 具備良好的溝通、協調、組織能力、語言和書(shū)面表達能力。

2、崗位職責

(1) 建章立制：負責公司黨組織及基層黨組織、黨建宣傳工(gōng)作相關制度的拟定。

(2) 黨建工(gōng)作：負責公司黨内的會務管理工(gōng)作；文件起草及收、發文工(gōng)作；負責制定、組織開(kāi)展各類學習計劃及工(gōng)作；負責受理黨員(yuán)申訴、信訪維穩工(gōng)作；具體(tǐ)執行黨總支對下(xià)級黨建工(gōng)作的檢查和督導工(gōng)作。

(3) 組織建設：負責推動公司本部黨的組織建設工(gōng)作，指導下(xià)屬企業加強黨的基層建設，包括：黨組織的組建、改選、撤銷工(gōng)作；發展新黨員(yuán)和預備黨員(yuán)轉正工(gōng)作；黨費(fèi)的繳納管理；黨組織的設置、支委配備、換屆選舉、黨務信息維護和統計以及黨員(yuán)組織關系轉接等工(gōng)作。

(4) 幹部管理：負責落實人員(yuán)選拔任用相關工(gōng)作；年度綜合評議相關工(gōng)作；領導幹部個人有關事項集中(zhōng)填報工(gōng)作；幹部教育培訓工(gōng)作；人才隊伍建設等工(gōng)作。

(5) 離(lí)退休管理及外(wài)事管理：負責公司離(lí)退休幹部職工(gōng)管理以幹部外(wài)事管理工(gōng)作。

(6) 工(gōng)會、群團工(gōng)作：負責工(gōng)會日常工(gōng)作；負責公司共青團的日常工(gōng)作。

（二）人力資(zī)源崗

1、任職條件

(1) 大(dà)學本科及以上學曆，人力資(zī)源管理或工(gōng)商(shāng)管理等相關專業；

(2) 5年及以上人力資(zī)源管理工(gōng)作經驗，其中(zhōng)3年及以上主管級工(gōng)作經驗,具有綜合行政管理工(gōng)作經驗者優先；

(3) 三級及以上人力資(zī)源管理師等專業技術或職業資(zī)格證書(shū)；

(4) 熟悉國家人事政策、法規、制度；

(5) 熟悉現代人力資(zī)源相關理論知(zhī)識；

(6) 熟悉統計分(fēn)析、檔案管理相關知(zhī)識；

(7) 擁有較強的邏輯思維能力、人際溝通能力和團隊協作能力；

(8) 較好的公文寫作能力和學習能力，能熟練操作各類辦公軟件；

2、崗位職責

(1) 人力資(zī)源規劃管理:負責制訂、修改公司人力資(zī)源管理制度和管理辦法；負責根據公司發展戰略，制定、修改、完善人力資(zī)源規劃并推動公司人力資(zī)源發展規劃的實施；

(2) 人工(gōng)成本管理:負責編寫人工(gōng)成本預算報告并按計劃開(kāi)展年度、季度人工(gōng)成本分(fēn)析；

(3) 組織建設管理:負責公司定崗、定編、定員(yuán)方案的編寫、修改和完善工(gōng)作；負責編制部門職能職責與崗位職責說明書(shū)；

(4) 招聘管理：負責公司招聘計劃、方案的拟定及實施工(gōng)作；負責落實人員(yuán)的招聘工(gōng)作；

(5) 培訓發展:負責公司培訓計劃、方案的拟定及實施工(gōng)作；

(6) 薪酬管理:負責公司薪酬、福利方案的制定和實施工(gōng)作；根據薪酬管理制度進行日常薪酬核算；負責對公司工(gōng)資(zī)總額進行預算、上報、分(fēn)解、清算；負責各類薪酬管理報表的填寫、上報工(gōng)作。；

(7) 績效考核：負責公司績效考核管理辦法的制定和實施工(gōng)作；負責部門及員(yuán)工(gōng)考核指标的拟定并實施具體(tǐ)考核工(gōng)作；彙總考核結果并形成報告；協調、處理各級人員(yuán)關于考核申訴等工(gōng)作；

(8) 人事管理：負責公司人事檔案管理及勞動合同的動态管理工(gōng)作；負責社保、年金、住房公積金的申報、核定、繳納等工(gōng)作；負責公司員(yuán)工(gōng)錄用、轉正、任免、調動、離(lí)職等員(yuán)工(gōng)異動管理工(gōng)作。

三、招聘程序

1、報名方式

本次招聘公告在國企人才網、智聯招聘發布，報名時間：2022年11月16日-2022年11月30日。應聘者通過電子郵件發送簡曆的方式報名，郵件主題爲“應聘崗位+應聘者姓名”，應聘者提交報名材料至指定郵箱：arisviel@qq.com。

2、報名材料：

（1）簡曆；

（2）本人身份證、近期電子照片、學曆學位證書(shū)、職稱證書(shū)、執業資(zī)格證書(shū)等；

（3）提供近年來個人工(gōng)作業績、成果材料等。

以上所有材料提供掃描件，報名材料恕不退回。

3、招聘流程：

本次招聘工(gōng)作包含信息發布、簡曆篩選、筆試、面試、拟錄用者背景調查、體(tǐ)檢等環節。公司将在報名時間截止後對所有報名者的簡曆進行篩選評審，由用人部門确定拟筆試、面試人員(yuán)名單開(kāi)展招聘。

四、其他

四川省國投資(zī)産托管有限責任公司保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和人數的權利，本公告未盡事宜由四川省國投資(zī)産托管有限責任公司負責解釋。

                                                    四川省國投資(zī)産托管有限責任公司

                            2022年11月21日