四川省國有資(zī)産投資(zī)管理有限責任公司

市場化選聘副總經理公告

四川省國有資(zī)産投資(zī)管理有限責任公司于1997年經省政府批準成立，系落實國有企業戰略性改組和國有經濟布局調整的省級綜合類國有資(zī)産投資(zī)管理公司。近年來，公司圍繞四川構建現代産業體(tǐ)系戰略，深入挖掘資(zī)源禀賦，鍛造主責主業長闆，大(dà)力發展實體(tǐ)産業，形成以農業爲核心主業、省級資(zī)産托管重組整合平台爲特殊功能業務的雙主業體(tǐ)系。公司現有全資(zī)及控股二級企業18戶，三級企業13戶，其中(zhōng)，新三闆挂牌企業1戶，農業産業化省級龍頭企業2戶，省級高新技術企業1戶。根據企業發展需要，經研究決定，面向社會市場化選聘副總經理2名。現将選聘事項公告如下(xià):

一(yī)、選聘崗位

副總經理2名，其中(zhōng)1名爲投資(zī)管理方向、1名爲經營管理方向。

二、選聘崗位職責及任職要求

（一(yī)）基本要求

1.政治素質好，職業素養高，業務能力強，作風品德正；

2.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；

3.認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心；

4.服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員(yuán)和諧共處；

5.遵守廉潔從業有關規定，勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，并能維護公司形象、利益，嚴格保守商(shāng)業秘密和工(gōng)作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體(tǐ)素質。

（二）崗位職責

1.投資(zī)管理方向

（1）協助總經理拟訂公司的年度投資(zī)計劃，經公司董事會批準後組織實施；

（2）負責組織研究國家宏觀經濟形勢、行業政策環境、行業發展趨勢，提出分(fēn)析報告、投資(zī)策略及實施路徑，爲決策提供支持；

（3）負責資(zī)本運營、各項目在投資(zī)領域業務的日常管理；

（4）負責公司投資(zī)項目的可行性研究、方案設計、盡職調查、項目談判等，組織投資(zī)模式設計與評估、項目投資(zī)價值分(fēn)析及可行性風險分(fēn)析，确保公司審核通過的投資(zī)方案如期運營；

（5）聚合有效資(zī)源，優化資(zī)産管理，深化“國有資(zī)産托管重組平台”建設。

2.經營管理方向

（1）根據集團戰略規劃，協助總經理負責制定公司發展規劃、年度經營計劃，牽頭完成年度經營計劃的分(fēn)解，并組織實施完成責任目标和年度計劃；

（2）在總經理領導下(xià)建立公司經營管理體(tǐ)系，全面負責公司生(shēng)産經營管理和改革發展工(gōng)作，負責企業具體(tǐ)管理工(gōng)作的計劃、實施、檢查、督促、落實執行情況；

（3）協助總經理負責召集召開(kāi)月度經濟運行分(fēn)析會、周例會，協調、檢查和督促會議決議貫徹落實；

（4）跟蹤公司經營目标達成情況，提供分(fēn)析意見及改進建議；

（5）負責公司安全生(shēng)産、環境保護和應急管理等工(gōng)作；

（6）組織制定公司組織結構和管理體(tǐ)系、業務規範和制度。

（三）崗位任職條件

1.投資(zī)管理方向

（1）具備全日制大(dà)學本科及以上學曆，金融、經濟、管理等相關專業；

（2）熟悉國家金融投資(zī)、農業産業政策；具有較強的商(shāng)業模式設計能力和資(zī)源整合能力；具備較強的戰略管控、投資(zī)管理、資(zī)本運作等實操經驗；熟悉公司全面運作，具有先進的管理理念及經驗；

（3）5年以上國有大(dà)中(zhōng)型企業、金融及類金融企業中(zhōng)層管理崗位或3年以上同規模國有企業經營班子成員(yuán)任職經曆；

（4）具有注冊會計師、高級經濟師、高級會計師、注冊金融分(fēn)析師等職稱和執業資(zī)格的優先；

（5）綜合條件特别優秀的可适當放(fàng)寬資(zī)格條件。

2.經營管理方向

（1）具備全日制大(dà)學本科及以上學曆，農業、經濟、企業管理、工(gōng)商(shāng)管理等相關專業；Ø

（2）熟悉國家農業産業政策；具備較強的企業經營管控體(tǐ)系建設、改革發展、資(zī)産運營管理、産權管理、工(gōng)程管理、安全環保及職業健康管理等實操經驗；

（3）5年以上國有大(dà)中(zhōng)型企業中(zhōng)層管理崗位或3年以上同規模國有企業經營班子成員(yuán)任職經曆；

（4）具有高級經濟師等職稱和執業資(zī)格的優先；

（5）綜合條件特别優秀的可适當放(fàng)寬資(zī)格條件。

任職時間等計算截止日期爲2023年7月24日。

（四）不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分(fēn)所規定的提任使用限制期内的;

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

4.有《中(zhōng)華人民共和國公司法》第一(yī)百四十六條所列情形之一(yī)的;

5.配偶已移居國(境)外(wài);或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外(wài)的;

6.不具有中(zhōng)華人民共和國國籍的;

7.其他不宜報名的。

三、選聘程序

選聘工(gōng)作按照發布公告、接受報名、資(zī)格審查、綜合考評、綜合考察和決定聘用等程序進行。

（一(yī)）報名

1.報名時間

2023年9月6日至2023年9月10日17:00

2.報名方式

有意應聘者請在電腦端登錄報名系統（鏈接地址：http://new.gqrcfw.com/），點擊首頁的招聘公告鏈接進行填報。按系統提示要求準确填寫，并上傳所有報名材料電子版。也可通過電子郵件以發送報名材料的方式報名，郵件主題爲“應聘崗位+應聘者姓名”，各類報名資(zī)料均以附件形式發送至選聘郵箱：sgtgsxp@163.com。

3.報名資(zī)料

報名人員(yuán)準确認真填寫《報名表》（附件1），并提供以下(xià)資(zī)料，以壓縮包形式一(yī)并作爲附件上傳：

（1）個人承諾書(shū)（附件2）；

（2）近期2寸電子版證件照，照片爲應聘人員(yuán)近期的免冠證件照片，格式爲JPEG、JPG、PNG均可，大(dà)小(xiǎo)在5-50KB以内，要求圖像清晰；

（3）本人身份證、畢業證、學位證、教育部學曆證書(shū)電子注冊備案表（留學人員(yuán)出具國外(wài)學曆學位認證書(shū)）、專業技術資(zī)格證書(shū)、職（執）業資(zī)格證書(shū)；

（4）近年來主要工(gōng)作業績（成果）、獲獎材料；

（5）表明所在企業及個人任職職位、時間等的符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件，報名材料恕不退回。

4.報名說明

應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我(wǒ)們承諾對應聘者提交的資(zī)料信息嚴格保密。資(zī)格審查貫穿全程，在任何環節發現應聘者有不符合職位資(zī)格條件或者有弄虛作假行爲的，一(yī)律取消應聘者的選聘或者解除相關聘任協議。

（二）資(zī)格審查

由選聘領導小(xiǎo)組按照崗位任職條件對報名人員(yuán)進行資(zī)格審查。每個崗位通過資(zī)格審查人數不足3人的，該崗位暫停本次選聘。

（三）綜合考評

綜合考評由履曆業績評價和面試兩個環節組成。重點考察和評估應聘者的從業經曆、工(gōng)作業績、管理能力以及與崗位和公司的匹配度等。

（四）綜合考察

根據綜合測評結果，按照人崗相适原則，以1:2的比例擇優确定考察對象，對考察對象進行組織考察（含背景調查），全面了解應聘者的綜合素質和現實表現，并對考察對象的學曆、履曆、任職資(zī)格等情況進一(yī)步核實。必要時，對人選征信、違法犯罪記錄等情況進行核查。

根據考察結果綜合研究拟聘用人選。若經公司審議研究後，認爲某崗位确無合适人選，可取消該崗位的考察和選聘。

（五）決定聘用

根據考察情況，按相關程序研究确定拟聘任人選，并進行任前公示。根據任前公示情況等确定聘任人選，按程序辦理入職和聘任手續。

四、配套機制

（一(yī)）薪酬管理

市場化選聘副總經理的薪酬及福利待遇等，按照省國投公司《職業經理人管理辦法》《市場化選聘的高級管理人員(yuán)薪酬績效管理辦法》等有關規定執行。

（二）市場化退出機制

市場化選聘的副總經理，嚴格按照契約約定開(kāi)展年度和任期經營業績考核。經考核認定爲不适宜繼續任職的，應當中(zhōng)（終）止任期、免去(qù)現職（解聘）。

（三）市場化考核機制

市場化選聘的副總經理屬市場化身份，實行職業經理人制度、市場化管理，按合同約定進行年度、任期考核和評價，并賦予其相應職權和履職保障，根據經營目标完成情況決定其薪酬高低。市場化薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員(yuán)薪酬水平對标。

（四）市場化管理機制

按照“能進能退、權責對等”原則，被聘任的副總經理，與其簽訂勞動合同、崗位聘任協議和經營業績責任書(shū)，實行聘任制、任期制，原則上每屆任期三年，任期屆滿的，按照有關規定，根據工(gōng)作表現研究決定續聘或不續聘。如任期内出現違法違規，損害出資(zī)人和公司利益，或有其他不适宜繼續履職情況的，公司按程序予以解聘并追究其相關責任。

五、有關問題的說明

（一(yī)）關于遞補的說明

選聘過程中(zhōng)，各環節因應聘人員(yuán)放(fàng)棄或體(tǐ)檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由選聘領導小(xiǎo)組根據實際情況确定應聘人選遞補事宜。

（二）本次選聘主要通過短信、電話(huà)等形式通知(zhī)相關事項，請廣大(dà)應聘者保持手機通訊暢通。

六、聯系方式

（一(yī)）咨詢電話(huà)：028-65278727  13438961815（楊老師）

（二）監督投訴電話(huà): 028-83361134

七、本公告未盡事宜由四川省國有資(zī)産投資(zī)管理有限責任公司負責解釋。

特此公告。

附件：1.報名表.docx

      2.個人承諾書(shū).docx

四川省國有資(zī)産投資(zī)管理有限責任公司

                               2023年9月6日