四川省國投資(zī)産托管有限責任公司（以下(xià)簡稱：“托管公司”）成立于2007年，注冊資(zī)本5000萬元，注冊地位于成都市高新區天府二街266号，是爲适應四川省國有經濟結構調整和國有企業改革發展，由四川省政府國資(zī)委批準，并出資(zī)建立的資(zī)産管理平台，專業從事國有企業改革、改制、改組及相關工(gōng)作，也是省屬國有企業清産核資(zī)、财務核銷、資(zī)産處置管理指定機構，是承擔省級國有資(zī)産托管重組整合的實施主體(tǐ)。2019年，四川省國資(zī)委将省國資(zī)公司定位爲省級國有資(zī)産托管重組整合平台，托管公司則承接省國資(zī)公司建設托管重組平台的任務。

公司内設财務管理部、投資(zī)并購部、資(zī)産管理部、法務風控部、綜合管理部、重組清算部等六個管理部門，業務闆塊有資(zī)産管理、投資(zī)并購、專業金融、科技創新、綜合服務五個闆塊。下(xià)設有全資(zī)子公司——四川省國投新川資(zī)産管理有限公司（以下(xià)簡稱“新川公司”），協同開(kāi)展各類業務。根據企業發展需要，特面向社會市場化選聘托管公司總經理1名。現将招聘事項公告如下(xià)：

一(yī)、 招聘崗位及職數

總經理  1名

二、 任職資(zī)格條件

(一(yī)) 基本要求

1. 擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感；

2. 熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業，知(zhī)識和能力，工(gōng)作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力強；

3. 具有良好的心理素質和正常履職的身體(tǐ)條件。

(二) 崗位職責

1. 主持公司日常經營管理工(gōng)作，組織執行省國資(zī)公司、公司黨總支和董事會的決議和決定。

2. 按照省國資(zī)公司、公司黨總支和董事會的要求，組織拟訂公司的年度經營計劃和投資(zī)方案，建立公司的經營管理體(tǐ)系，經公司董事會批準後組織實施和改進。

3. 建立總經理辦公會制度，召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促公司各部門、各子公司的生(shēng)産經營和改革管理工(gōng)作。

4. 審核并組織實施公司的發展規劃、年度經營計劃、投融資(zī)計劃等。

5. 組織制訂公司的日常經營管理的各項基本規章制度，經公司董事會批準後組織實施和改進，會簽公司日常行政、業務等文件。

6. 組織拟訂公司内部管理機構設置及調整方案，經公司董事會批準後組織實施。

7. 組織拟訂公司的改革重組方案、風險管理體(tǐ)系方案、收入分(fēn)配方案、重大(dà)投融資(zī)計劃、一(yī)定金額以内的資(zī)産處置方案、年度财務預算、決算方案。

8. 根據公司發展規劃和年度經營計劃，安排部署各部門工(gōng)作，并指導、監督、考核各部門工(gōng)作，批準經營性項目費(fèi)用和長期投資(zī)階段性費(fèi)用的支出。

9. 向董事會提議聘任或解聘公司副總及其他高級管理人員(yuán)。

10. 聘任或解聘董事會和黨總支任免以外(wài)的公司管理人員(yuán)。

11. 定期向董事會彙報公司經營管理工(gōng)作，并接受公司監事會的監督。

12. 負責處理公司各項重大(dà)突發事件。

(三) 崗位任職條件

1. 原則上不超過45周歲（1977年1月1日以後出生(shēng)）。

2. 具備大(dà)學本科及以上學曆，金融、經濟、管理、法律等相關專業。

3. 熟悉現代企業管理，曾在大(dà)中(zhōng)型企業擔任經營管理類高管職務3年以上，中(zhōng)層正職5年以上；或在黨政機關及事業單位從事相關工(gōng)作，擔任正科及以上職務5年以上。

4. 具有成功的投資(zī)開(kāi)發、企業并購重組、資(zī)産運營、破産清算等項目全程實戰和管理經驗，牽頭組織運作并已落地運營且經營業績良好的投資(zī)并購項目、資(zī)産處置項目數量不少于三個。能大(dà)力引進新資(zī)源、新項目、新業務，推進公司資(zī)産托管重組整合平台的改革創新、升級轉型和高質量發展，形成集團支柱産業平台和核心競争力。

5. 具有高級經濟師、高級會計師、注冊會計師、注冊金融分(fēn)析師等職稱和執業資(zī)格的優先。

6. 有在中(zhōng)央企業、大(dà)中(zhōng)型上市公司、省屬國企工(gōng)作經驗者優先，中(zhōng)共黨員(yuán)優先。

7. 綜合條件特别優秀的可适當放(fàng)寬資(zī)格條件。

(四)  不受理報名的情況

1. 受過刑事處罰的；

2. 處于黨紀、政紀處分(fēn)所規定的提任使用限制期内的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

4. 有《中(zhōng)華人民共和國公司法》第一(yī)百四十六條所列情形之一(yī)的；

5. 配偶已移居國（境）外(wài)；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外(wài)的；

6. 不具有中(zhōng)華人民共和國國籍的；

7. 其他不宜報名的。

三、 薪酬待遇

托管公司市場化選聘經理層的薪酬由年度薪酬（基本年薪和績效年薪）、延期績效、中(zhōng)長期激勵、專項獎勵以及公司福利六部分(fēn)構成。薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員(yuán)薪酬價位對标。年度薪酬中(zhōng)，基本年薪爲年薪總額的30%，按月發放(fàng)；績效年薪爲年薪總額的70%，與經營業績目标考核挂鈎。

當經理人在任期内對公司經營發展做出突出貢獻時，董事會可根據專項獎勵條件，對經理人發放(fàng)專項獎勵。

董事會按照年度經營業績目标及任期經營業績目标進行考核，考核結果作爲薪酬發放(fàng)、崗位續聘及退出的重要依據。若經理人年度經營業績考核得分(fēn)未達到70分(fēn)；年度經營業績考核任一(yī)主要指标完成率低于70%；聘任期限内累計兩個年度經營業績考核結果低于80分(fēn)；任期經營業績考核結果低于80分(fēn)，董事會将予以解聘。

四、 選聘程序

選聘工(gōng)作按照發布公告、報名和資(zī)格審查、綜合測評、确定考察人選、綜合考察、确定人選、公示、履行聘任手續等程序進行。

(一(yī)) 報名方式

1. 起止時間：2022年11月30日-2022年12月16日17:00

2. 報名方式：有意應聘者請在電腦上登錄報名系統（報名鏈接：http://gqrcfw.com/webgqrcw/application_form.html?bmbbaseinfo_id=2e5a5db1-44aa-434a-930c-917300720eff&activity_id=2160DB3F-89A9-408A-BEB1-56B6DF93FD30），按系統提示要求準确填寫，并上傳所有報名材料電子版，也可通過電子郵件以發送報名表的方式報名，郵件主題爲“應聘崗位+應聘者姓名”，應聘者提交報名材料至指定郵箱：xuanpin@gqrcfw.com。

3. 報名成功後不得修改報名崗位或重新報名。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，公司将取消其本次應聘資(zī)格且不承擔任何責任。

4. 注意事項：

(1) 應聘者須準确完整填寫《應聘人員(yuán)報名表》、個人承諾書(shū)等資(zī)料，《個人承諾書(shū)》需打印并簽字，在報名系統内指定位置上傳掃描件，格式爲JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大(dà)小(xiǎo)在200KB-3M以内，要求圖像清晰。

(2) 應聘者需提供：

①本人身份證、學曆、學位、專業技術資(zī)格證書(shū)、職（執）業資(zī)格證書(shū)；

②近年來主要工(gōng)作業績（成果）、獲獎材料；

③表明所在企業及個人任職職位、時間等的符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件或複印件，報名材料恕不退回。

(3) 應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我(wǒ)們承諾對應聘者提交的資(zī)料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一(yī)經查實，即取消選聘資(zī)格或解除相關協議。

(二) 資(zī)格審查

選聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組按照崗位任職條件對報名人員(yuán)進行資(zī)格審查。通過資(zī)格審查人數不足規定人數的，暫停本次選聘。

(三) 綜合測評

綜合測評由履曆業績評價、筆試、面試等環節組成。

(四) 考察環節

根據綜合測評結果綜合研判，原則上按照1:2的比例提出考察對象，對考察對象進行組織考察和面談，全面了解應聘者的綜合素質和現實表現，并對考察對象的履曆等情況進一(yī)步核實。經研究後，若該崗位确無合适人選，可取消考察和選聘。

(五) 決定聘用

公司董事會按程序研究決定拟聘用人選，并對拟聘用人選進行任前公示(公示時間爲5個工(gōng)作日)。公示無異議後，由公司董事會對拟聘人選提名議案進行審議，形成聘用決議。

五、 崗位管理

本次市場化選聘的經理層崗位屬市場化身份，實行契約化管理。由企業董事會依據有關法律法規與其協商(shāng)後簽訂聘用合同，聘期三年，并按照合同約定對其進行年度及任期考核，根據目标任務完成情況決定是否續聘和實發薪酬。若聘任人員(yuán)原爲機關事業單位編制人員(yuán)的，聘任後不再保留原有身份。

六、 其他

1.落實疫情防控要求。在選聘組織實施過程中(zhōng)，将按照疫情防控有關政策要求，落實防疫措施，必要時将對有關工(gōng)作安排進行适當調整或終止受疫情影響地區應聘者選聘程序，請廣大(dà)應聘者理解、支持和配合。

2.本次選聘主要通過短信、電話(huà)等形式通知(zhī)相關事項，請廣大(dà)應聘者保持手機通訊暢通。

3.咨詢電話(huà)：19136153805（李老師）

監督投訴電話(huà)：028-86521080（芶老師）

4.四川省國投資(zī)産托管有限責任公司保留根據選聘情況調整相關選聘崗位和人數的權利，本公告未盡事宜由四川省國投資(zī)産托管有限責任公司負責解釋。

七、 附件

1.《選聘報名表》附件1.docx

2.《個人承諾書(shū)》附件2.docx

                                                     四川省國投資(zī)産托管有限責任公司

                            2022年11月30日