四川省國投羌山科技集團股份有限公司成立于1998年，爲四川省農業産業化重點龍頭企業，新三闆創新層挂牌企業。公司緻力于健康生(shēng)态養殖體(tǐ)系建設，積極打造健康肉食品行業一(yī)流品牌，業務涉及育種養殖、食品加工(gōng)、科技創新、鄉村(cūn)振興等闆塊。現設董事會辦公室、計劃運營部、會計業務部等業務部門，擁有5戶全資(zī)子公司，在綿陽北(běi)川、三台、江油擁有業内單體(tǐ)規模較大(dà)的生(shēng)豬繁育基地和山羊繁育基地。

爲深入推進現代企業治理體(tǐ)系和治理能力建設，落實人才強企戰略，促進企業高質量發展需要的優秀經營管理人才不斷湧現，更好激發企業經營管理活力和效率，增強企業經營管理水平，現公司拟市場化選聘總經理1名。

一(yī)、招聘崗位、人數及工(gōng)作地點

招聘崗位：總經理，1名；

工(gōng)作地點：四川省綿陽市。

二、招聘條件

（一(yī)） 基本要求

1. 擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵規守法；品行端正、誠信廉潔、作風嚴謹、勤勉敬業、敢于擔當，有強烈的事業心和責任感；有良好的職業道德，有大(dà)局觀；

2. 熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必備的知(zhī)識和能力，過往工(gōng)作業績突出；

3. 理解并認同企業戰略與文化，熱愛畜牧及食品加工(gōng)行業，願把個人追求融入到企業長遠發展之中(zhōng)；

4. 具備良好的心理素質、抗壓能力和正常履職的身體(tǐ)條件

（二）崗位職責

1. 主持公司的生(shēng)産經營管理工(gōng)作，組織實施董事會決議；

2. 制訂和實施公司年度經營計劃及方案，完成年度經營目标；

3. 負責公司經營班子領導梯隊建設與賦能，打造與公司發展目标相匹配的組織能力；

4. 建立健全公司内部管理機構設置，優化内部管理制度；

5. 對内對外(wài)協調、交流、協作等公共性事務；

6. 董事會交辦的其他事項。

（三）崗位任職條件

1. 原則上不超過45周歲（即1978年5月30日及以後出生(shēng)）；

2. 本科及以上學曆，食品加工(gōng)、畜牧獸醫等涉農相關學科專業，或管理類、金融類相關專業。涉農相關學科專業者優先;

3. 具備現代企業管理經驗,有較強的溝通協調能力、分(fēn)析判斷能力和創新開(kāi)拓精神；具備領導力，有帶領團隊達成目标的能力；

4. 在大(dà)中(zhōng)型養殖（仔豬、生(shēng)豬養殖行業者優先）企業擔任經營管理類高管5年及以上，或在黨政機關及事業單位擔任正處級以上（含正處級）職務3年及以上或副處級（含副處級）5年及以上;

5. 同等條件下(xià)，具有研究生(shēng)以上學曆、中(zhōng)高級專業技術職稱或與公司主營業務相關行業的國央企相關工(gōng)作經曆者優先；

6. 帶有資(zī)源和團隊的，綜合條件特别優秀的可适當放(fàng)寬資(zī)格條件；

7. 内部管理人員(yuán)競聘學曆放(fàng)寬至大(dà)專及以上，可不受年齡及高管工(gōng)作年限限制。

（四）不受理報名的情況

1. 受過刑事處罰的；

2. 處于黨紀、政紀處分(fēn)所規定的提任使用限制期内的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

4. 有《中(zhōng)華人民共和國公司法》第一(yī)百四十七條所列情形之一(yī)的；

5. 配偶已移居國（境）外(wài)；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外(wài)的；

6. 不具有中(zhōng)華人民共和國國籍的；

7. 其他不宜報名的。

三、招聘程序

招聘工(gōng)作按照發布招聘公告、應聘報名、資(zī)格初審、綜合考評（履曆分(fēn)析、在線測評、面試）、綜合考察、體(tǐ)檢、公示、聘用等程序進行。

(一(yī))  報名

1.報名時間：2024年5月30日—2024年6月12日17:00。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名。應聘者在報名期限内通過登錄中(zhōng)智四川經濟技術合作有限公司招聘官方網站（www.ciicscjob.com）進行在線報名。此次報名僅接受網絡報名，不接受現場報名。

3.報名操作流程：報名前務必認真閱讀公告、招聘資(zī)格條件等相關信息。

(1) 應聘者訪問中(zhōng)智招聘官網，網址：www.ciicscjob.com。

(2) 點擊右上角“登錄”端口進行登錄和創建簡曆。創建簡曆時應确保填寫信息完整、真實有效（應聘者所填信息有誤或不完整将影響本人應聘結果）。

(3) 簡曆創建完成後在“考務服務”欄查詢考試公告，點擊“立即報名”。

4.報名要求

(1)應聘人員(yuán)應對照崗位具體(tǐ)要求，注明學曆、學位、專業、職稱、執業資(zī)格、工(gōng)作經曆等情況，确保真實、詳細、準确，否則将無法通過資(zī)格審查。

(2) 應聘人員(yuán)網上所留聯系方式（包括手機号、郵箱）應準确無誤，在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通；若因本人填報電話(huà)有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的後果由應聘人員(yuán)本人承擔。

(3) 報名時應聘人員(yuán)提供的信息和材料必須真實完整。資(zī)格審查将貫穿整個招聘工(gōng)作的始終，若在任何一(yī)個環節發現不符合資(zī)格條件或弄虛作假者，将随時取消考試或聘用資(zī)格，所造成的一(yī)切損失由應聘人員(yuán)本人承擔。

(二) 綜合考評（履曆分(fēn)析、在線測評、面試）

1.履曆分(fēn)析：根據候選人過往工(gōng)作背景情況進行履曆分(fēn)析，設置考察維度标準并進行專業評分(fēn)。

2.在線測評：針對候選人進行在線測評，在線測評不計入綜合考評成績，結果僅作爲現場面試時面試官評價的參考要素。

3.面試成績不足60分(fēn)者直接淘汰。

4.綜合考評總成績=履曆分(fēn)析×30%+面試成績×70%，總成績不足60分(fēn)者，不予錄用。

5.若所有人員(yuán)綜合考評成績皆不足60分(fēn)，則暫停本次選聘。

(三) 綜合考察

1.依據綜合考評情況确定進入綜合考察人員(yuán)名單。

2.綜合考察主要了解應聘人員(yuán)的學曆、學位情況，個人工(gōng)作履曆及征信、遵紀守法、廉潔情況等。綜合考察不合格者，不予聘用。

(四) 體(tǐ)檢

1.綜合考察人員(yuán)按要求進行體(tǐ)檢。體(tǐ)檢标準和項目參照國家公務員(yuán)入職體(tǐ)檢相關标準執行。進入體(tǐ)檢人員(yuán)初次體(tǐ)檢不合格的，可在接到結果通知(zhī)3日内申請複檢一(yī)次，如遇特殊情況适當順延。申請複檢人員(yuán)的體(tǐ)檢結果以複檢爲準。

2.體(tǐ)檢不合格者或放(fàng)棄體(tǐ)檢，不予聘用。

(五) 公示

1.拟聘人員(yuán)進行爲期5個工(gōng)作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資(zī)格條件的，取消該拟聘人員(yuán)的拟聘資(zī)格。

(六) 聘用管理

1.拟聘人員(yuán)經公示期滿後無異議的，按照相關規定與四川省國投羌山科技集團股份有限公司簽訂勞動合同。

2.拟聘人員(yuán)應在規定時間内報到，未經同意，逾期未報到者或尚未與其他用人單位解除勞動關系的，視爲自動棄權。

3.拟聘人員(yuán)因故容缺的，可在綜合考評符合條件的人員(yuán)中(zhōng)遞補。

四、薪酬待遇

薪酬待遇參照行業标準，根據四川省國投羌山科技集團股份有限公司相關規定執行。

五、應聘須知(zhī)

（一(yī)）應聘者須對提交信息、資(zī)料的真實性和全面性負責。資(zī)格審查貫穿招聘工(gōng)作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合招聘崗位要求情形的，立即取消應聘資(zī)格，責任由應聘者自負。

（二）本次公開(kāi)招聘将電話(huà)或短信通知(zhī)進入各環節人員(yuán)。報名時，應聘者應按要求填寫聯系電話(huà)，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加的，視爲自動放(fàng)棄。凡未進入下(xià)一(yī)環節的人員(yuán)，均不再另行通知(zhī)。

（三）根據報名情況，可對招聘計劃進行适當調整。應聘者被錄用後，按照“人崗相适”原則，服從組織安排工(gōng)作地點及工(gōng)作崗位

（四）中(zhōng)智四川經濟技術合作有限公司擁有對招聘工(gōng)作的最終解釋權。

咨詢電話(huà)：028-89101181

咨詢時間：工(gōng)作日9:00-12:00 13:30-17:00

四川省國投羌山科技集團股份有限公司

2024年5月30日